Rejoignez une entreprise qui a des valeurs — et qui les fait vivre.
Chez BERTHIER Trucks, nos valeurs sont le fil conducteur de chacune de nos actions, au bénéfice de nos collaborateurs, de nos clients et de nos partenaires en Bourgogne–Franche-Comté.
Notre expertise technique reconnue nous permet de relever les défis actuels du secteur, en particulier ceux de l’électromobilité et du développement durable, dans l’univers des poids lourds et des utilitaires. Convaincus que la transmission des savoirs est essentielle, nous avons fait de l’alternance et de la formation continue des piliers de notre politique RH, pour accompagner chacun tout au long de son parcours professionnel. Notre engagement se traduit aussi par une démarche résolument inclusive, portée par l’égalité femmes – hommes et un accompagnement concret du handicap.
Enfin , c’est dans la proximité que se construisent nos relations les plus durables — fondées sur l’écoute, la confiance et l’engagement mutuel !
Le savoir-faire technique BERTHIER Trucks
Chez BERTHIER Trucks, concessionnaire Renault Trucks et distributeur ou réparateur des marques Isuzu, Fruehauf, Marrel, Fassi ou Iveco Bus, notre force repose sur le savoir-faire de nos équipes techniques. Formés aux dernières technologies du véhicule industriel, nos collaborateurs assurent la préparation, l’entretien et la transformation sur mesure de camions adaptés à toutes les activités : distribution, construction, longue distance ou applications spéciales.
Nos ateliers réalisent l’assemblage et la maintenance de véhicules et d’équipements (bras, grue, benne, bétonnière…), garantissant performance, sécurité et fiabilité. Grâce à une offre complète de services — entretien, réparations, carrosserie, contrôle technique, pièces détachées — nous réduisons les délais d’immobilisation et proposons des solutions clés en main.
Implantés dans toute la Bourgogne Franche-Comté, nos techniciens qualifiés accompagnent les transporteurs au quotidien. Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un emploi technique au cœur du secteur poids lourds, avec des missions concrètes et un impact réel sur la mobilité professionnelle
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255 collaborateurs dont
104 techniciens d’atelier Effectif - 29 Nombre de dépanneurs
- 10 Experts techniques
Grandir ensemble chez BERTHIER Trucks
Politique d’alternance
La formation tout au long de la vie professionnelle
Dans un secteur en constante évolution, BERTHIER Trucks s’engage à accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Qu’il s’agisse des nouvelles technologies, de la transition énergétique ou de l’évolution des métiers, nous favorisons l’accès à des formations régulières permettant à chacun d’actualiser ses connaissances, de se spécialiser et de construire son parcours professionnel au sein de l’entreprise. Cette démarche reflète notre volonté d’investir durablement dans l’employabilité et l’épanouissement de nos équipes.
- 375 Nombre de formations en 2025
- 205 Nombre de formations techniques en 2025
Politique handicap inclusive
BERTHIER Trucks s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances, notamment par l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.
Pour répondre à ces enjeux, nous avons 4 objectifs clairs pour guider notre action :
- Faciliter le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs en situation de handicap,
- Favoriser la diversité des profils et tenir compte des différences,
- Accompagner les collaborateurs dans l’adaptation de leur poste et de leurs missions,
- Ne pas faire preuve de discrimination dans nos différents processus.
Depuis 2021, BERTHIER Trucks a également rejoint le réseau des Référents Handicap afin d’avoir une ressource en interne pour guider les collaborateurs en situation d’handicap tout au long de leur carrière dans l’entreprise.
Égalité professionnelle Homme-Femme
L’entreprise souhaite continuer à s’engager dans une logique d’inclusion notamment à travers la féminisation des emplois. En 2025, nous comptions 24% de femmes et 76% d’hommes. Déclarée grande cause nationale, l’égalité entre les femmes et les hommes a fait l’objet d’un plan d’action global par le gouvernement.
En septembre 2018, des mesures législatives ont été adoptées en ce sens avec notamment la mise en place de l’index de l’égalité femmes – hommes. Les entreprises d’au moins 50 salariés vont pouvoir mesurer où elles en sont, sur le plan de l’égalité professionnelle, sous la forme d’une note sur 100.
En 2025, voici le résultat de l’index global qui concerne l’entité juridique BERTHIER Trucks et décliné par indicateurs comme suit :
- Indicateur écart de rémunérations : non calculable
- Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur retour de congés maternité : 15
- Indicateur hautes rémunérations : 0
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